Dado al malestar de los docentes
de Padre Abad por retraso de sus pagos, lentitud en los procesos
administrativos y otros por su disconformidad con los procesos de selección de
personal para los diferentes cargos, el SINDICATO UNITARIO DE TRABAJORES EN LA EDUCACIÓN
DE LA PROVINCIA DE PADRE ABAD, SUTEPA, hace el siguiente pronunciamiento:
PRIMERO: Tras asumir el cargo el
nuevo director de la Ugel de Padre Abad a mediados del año pasado, el Sindicato
Unitario de Trabajadores en Educación de Padre Abad, SUTEPA, hizo los mejores
votos para que luego de una adecuada instalación, realice la gestión con
eficiencia, revirtiendo el conjunto de vicios de las gestiones pasadas,
especialmente aquellos que salieron por la puerta falsa.
SEGUNDO: Con esa perspectiva, hemos
estado asumiendo el papel de observadores de su desempeño. Asimismo, hemos
conversado alturadamente con el director. Sobre todo, se ha venido recogiendo
el parecer de los maestros y actores sociales de la provincia. En las conversaciones se le sugirió al
director garantizar el pago oportuno a los maestros, el trato cordial a los
docentes, realizar todos los procesos de licitación y contratos de personal de
manera justa y transparente.
TERCERO: Sin embargo, se concluye
que esta gestión aún tiene esas deficiencias. No pagan oportunamente a los
maestros, no se está garantizando la transparencia en los procesos de selección
del personal (directores, auxiliares, personal Adm.) y existen serias
deficiencias en la administración de esta entidad. En cuanto a pagos, el
incumplimiento es reiterativo, pese a la existencia del presupuesto.
CUARTO: Las deficiencias se
muestran también en el área de procesos administrativos, con el riesgo de
vencimiento de los plazos para emitir sanciones contra varios docentes que tiene
faltas graves, entre ellos, los que estuvieron en la administración de la UGEL
haciendo uso inapropiado del cargo.
QUINTO: Del mismo modo, los
docentes estamos a la espera del informe del estado situacional en el que se
halló la Ugel de la Provincia de Padre Abad. Este informe debió realizarse al
culminar el 2016, conforme ordenan las mismas normas administrativas; sin
embargo, existe el incumplimiento.
SEXTO: En ese sentido, elevamos
nuestra voz de protesta para que el director de la Ugel de Padre Abad con su
personal realice una autoevaluación de su gestión, respete a las comisiones,
realice la selección de personal de manera transparente, pague oportunamente a
los maestros, acelere los procesos administrativos y realice los informes del
estado real de la Ugel.
OCTAVO: De no hacerse las
correccipnes y tomar las medidas para un mejor servicio, los docentes
organizados nos veremos en la obligación de emprender las acciones de lucha.
Atentamente,
Jorge Fidel Arias Rosales
SEC. GEN. SUTEPA
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