En Ugel Padre Abad desvirtuaron descargo de los testigos
presenciales que solo observaron discusión por destrucción de cerco.
Aguaytia.- En la Unidad de Gestión Educativa Local de Padre
Abad , hicieron llegar sus quejas algunas docentes contratadas por abuso de
autoridad de sus directores, ” una docente indico para este medio, yo no acepte
juramentar a una directora como miembro de APAFA, pero ella me informo a la
UGEL por supuestamente romper el clima laboral, y me aperturaron proceso”.
Al respecto otra queja es de la profesora Marilyn Ríos Ríos
docente de la I.E. “Puerto Azul” de esta localidad, para ello mostro el informe
del Director de su institución donde laboraba Giovanny Pickmans Lavi, quien
indico en su informe ante la Ugel , que el día 30 de agosto la docente siendo
las 5:30 pm , le reclamo airadamente sobre el cerco que ella había construido y
que este había ordenado nuevamente destruirlo.
Según se lee en el descargo de la profesora, así como de los
testigos presenciales, efectivamente la docente había realizado en horas de la
mañana una faena con los estudiantes donde construyo un cerco para un jardín,
sin embargo, en horas de la tarde se percató que el Director lo hizo destruir y que por eso ella lo reclamo en horas de la tarde cuando este había terminado
de jugar vóley.
Así mismo se puede observar en el memorándum N° 02-2017 de
fecha 31 de agosto, que entrega el Director de dicha institución educativa lo
siguiente.” Mediante el presente se le hace el llamado de atención por desacato
a su superior, en cuanto se le negó por vía telefónica el empleo de la madera
que se está aserrando para que lo utilice en el jardín a su grado, dicho
material será empleado hasta la última astilla, en cosas para el bien de la
institución…”.
Luego de ello , en la Ugel de Padre Abad , le abrieron
proceso administrativo sumario ,y que a pesar que en asamblea de padres la
docente se disculpó por el reclamo , los padres determinaron que el Director
vuelva a reponer el cerco, incluso los testigos presenciales dijeron que solo
fue una discusión entre el Director y la profesora, lamentablemente en la UGEL
,dieron como resultado final la sanción
de Despido, incluso indican en la CPPADD que no quedo probado el estado de ebriedad que acusaba el Director, y que los testigos dijeron también que estaba sobria solo reclamándole, pero los que si consideran es que la pareja de la docente afectada intervino
en la discusión en un horario fuera del trabajo laboral, todo ello a pesar que la pareja no tiene nada que ver con el
sector público y no puede afectar en un proceso a la docente y que para ello
existen otras vías ,en el colmo de los hechos la CPPADD le alude "responsabilidad indirecta".
En tanto a pesar que Marilyn Ríos interpuso una apelación en
los primeros días del mes de enero, la Ugel , ella indico que aún no se reportaba a la DREU, dicha apelación contra la RDL N°
00170.2017-UGEL-P.A, por supuesta inconducta funcional el cual le declaro la nulidad a su contrato
2017, y por ende para este proceso de contrato 2018,.
“esto es un claro abuso de autoridad, yo nunca tuve la
negativa del Director para no agarrar los maderas que se encontraban abandonadas,
y las utilicé para construir el cerco de un jardín del colegio con alumnas a mi
cargo, luego el mando a destruirlo y solo le reclame el por qué había hecho
eso, que era parte de un trabajo con los estudiantes que se vieron muy
afectados, ahora a pesar que estoy en el cuadro de méritos, no me quieren
contratar” refirió Ríos Ríos.
En tanto autoridades , entre ellos el Jefe de la comunidad,
el teniente Gobernador, presidente de la junta vecinal, y moradores de dicha
comunidad de Puerto Azul, hicieron llegar un memorial donde certifican el buen
trato y respeto que ha demostrado por
varios años dicha docente, pero ni ello, tuvo en cuenta la CPPADD, lo peor de
todo es que el cerco no se reconstruyo , a pesar que el Director se habría
comprometido a reponerlo.
Lo que llama la atención de este proceso sumario es que según normas educativas debe durar solo 30 días improrrogables pero el proceso que se inicio a fines de setiembre, culmino via resolución el 20 de diciembre, notándose que sobrepasaron los plazos
