Si en el proceso se revela maltrato a niños serán enviados a
SISEVE
Minedu recalca que objetivo es fortalecer prácticas
pedagógicas, no el despido: El desempeño de los docentes de educación inicial
pública y su relación con los padres de familia estará bajo la lupa desde el
próximo lunes 17 de julio, cuando comience en todo el Perú la Evaluación de
Desempeño Docente (EDD) del Ministerio de Educación (Minedu).
Exactamente 5,656 profesores de la 3ra a la 8va escala de la
Carrera Pública Magisterial, la mayoría mujeres, serán evaluadas en el marco de
un proceso que se prolongará hasta el mes de noviembre, informó Gabriela
Chacón, funcionaria de difusión de la Dirección de Evaluación Docente de dicho
portafolio.
En diálogo con la agencia Andina, Chacón explicó que el
proceso tiene varias etapas y comenzó el 30 de mayo pasado con la publicación
preliminar de docentes. Inicialmente, estaban contemplados unos 6 mil docentes,
pero tras la verificación de los datos, se concluyó que serán 5,656 los
evaluados.
El objetivo, comentó la experta, es fortalecer las prácticas
pedagógicas de los docentes, no el despido. Los resultados ayudarán a los
profesores a conocer sus fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora.
Por tal motivo, Chacón descartó totalmente una política de
despidos, pues se trata de una primera evaluación ordinaria y quienes no
alcancen el puntaje esperado, serán capacitados durante seis meses por el
Ministerio de Educación, sin perder su nombramiento.
"Hemos publicado los instrumentos de evaluación, es
decir, con qué puntajes serán evaluados. Si no aprueban en la primera, serán
nuevamente evaluados al siguiente año con los mismos criterios. Recién a la
tercera vez, a lo largo de tres años y tras todas las capacitaciones, si un
docente no aprueba saldrá de la carrera. Pero creemos que eso no ocurrirá o en
todo caso será algo mínimo", puntualizó.
¿Qué se evaluará?
A las docentes de niños de 3 a 5 años se evaluarán 12
desempeños y a las docentes de 0 a 2 años 11 desempeños. Habrá cuatro
instrumentos de evaluación, el primero de ellos y que pesa la mitad del puntaje
es la Observación de aula, es decir, el desenvolvimiento del docente con sus
estudiantes.
Un segundo instrumento de evaluación será la Observación de
la gestión del espacio y los materiales (el docente garantiza seguridad,
limpieza, bienestar y organización del salón y los materiales); el tercero será
una Encuesta a las familias, que es anónima (si el docente se comunica con los
padres y si atiende las necesidades de los niños).
El último instrumento de evaluación es la Valoración de la
Responsabilidad y el Compromiso del docente, es decir si cumple su horario de
trabajo, planifica la enseñanza, está comprometido con la comunidad educativa y
si es innovador.
"Por ejemplo, la encuesta preguntará será sobre cómo los
padres viven la comunicación y el trato de la profesora, si ella se comunica
con respeto, si les habla con claridad y si les da recomendaciones de cómo
trabajar con sus hijos", dijo Chacón.
¿Quiénes evaluarán?
Los docentes serán evaluados por dos tipos de comités. Cuando
se trata de un colegio inicial polidocente, como ocurrirá en la mayoría de los
casos, se formará un comité presidido por el director del plantel e integrado
por dos docentes pares de otros colegios del mismo nivel educativo. Los
directores tienen que haber ganado su plaza en un concurso del Ministerio de
Educación.
Cuando la escuela es unidocente (un solo profesor),
multigrado (el maestro enseña a más de un grado) o polidocente sin director
designado, en esos casos el comité se formará en la Unidad de Gestión Educativa
Local (UGEL).
Finalmente, Chacón refirió que si se revelara alguna
situación de maltrato contra los niños o un hecho que denigre la integridad de
los estudiantes, ese hecho tendrá un tratamiento administrativo con Siseve,
independientemente de la evaluación.
"No olvidemos que todo este proceso busca revalorizar la
práctica docente, que redunde en un mejor aprendizaje a los estudiantes.
Queremos que los estudiantes del sector público tengan profesores que dejen
huella en sus vidas y aseguren su bienestar", refirió.
El objetivo del Ministerio es continuar la evaluación de los
docentes en el nivel primaria y secundaria. Según lo proyectado, en primaria
será entre 2018-2019 y secundaria 2020-2021.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario