Los profesores de Educación
Básica Regular del nivel secundaria ganarán
S/1780. Antes recibían S/ 1243.
Con ello se estima que los maestros titulados que no quieren laborar en un contrato por un sueldo bajo retornen al sector educación en los próximos meses, sin embargo el sueldo en este sector es el mas bajo en comparacion a otros gremios y muy por debajo de la canasta familiar.
Más de 160 mil profesores
públicos contratados recibirán un incremento de remuneraciones de hasta S/ 536,
como parte de las medidas que impulsa el Ministerio de Educación (Minedu) para
mejorar las condiciones de trabajo de los maestros en el marco de la
revalorización de la carrera docente.
Según el Decreto Supremo N°
191-2017-EF publicado este martes 27 junio en el diario oficial El Peruano, el
incremento beneficiará a todos los profesores contratados, quienes nivelarán su
jornada de trabajo y sueldo con los profesores nombrados de la primera escala
de magisterial.
El aumento se otorgará a
partir del mes de agosto de este año.
Pasarán de ganar S/ 1554 a
S/ 1780 los profesores de Educación Básica Regular y Especial de los niveles de
inicial y primaria, al igual que para los profesores de Educación Básica
Alternativa del Ciclo Inicial/Intermedio y los de Educación Técnico Productiva,
quienes mantendrán su jornada laboral de 30 horas.
Los profesores de Educación
Básica Regular del nivel secundaria ganarán S/1780. Antes recibían S/ 1243.
Asimismo, se aumentará de S/
1243 a S/ 1543 la remuneración de los profesores de Educación Básica
Alternativa (EBA).
En el caso de los profesores
coordinadores de los programas no escolarizados de Educación Inicial (PRONOEI),
de la Oficina Nacional Diocesana de Educación Católica (ONDEC) y de la Oficina
de Educación Católica (ODEC) pasarán de S/ 2073 a S/2374.
“Este aumento en las
remuneraciones de los profesores contratados es parte del compromiso del Minedu
con la revaloración docente y forma parte de una política de mejora de sus
condiciones laborales a nivel nacional”, señala el comunicado del ministerio.
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