Aguaytia.- El Sindicato Unitario de Trabajadores de la Educación de Padre Abad, mediante un pronunciamiento de fecha 23 de marzo viene exigiendo una serie de demandas a la gestión actual. En el pronunciamiento dan cuenta de una serie de vicios en concurso para contrato de docentes sobre todo en la etapa excepcional, así como la falta de pagos ,considerando que es la única UGEL que no efectúa el pago de los sueldos de marzo 2017, entre otras demandas.
Comité Ejecutivo
Provincial del SUTE Padre Abad
PRONUNCIAMIENTO
El Comité Ejecutivo
Provincial del SUTEP de la Provincia de Padre Abad se dirige a los
profesores, padres de familia y al público en general para
hacerles llegar un saludo cordial,
a la vez manifestarles lo siguiente:
PRIMERO: Que, existe retraso en el cumplimiento del
cronograma de pagos a los docentes cesantes, nombrados y contratados de Padre
Abad. Al retraso del mes de marzo se
suma de otros meses anteriores y que incluso a la fecha aún es la única UGEL de la región que no realiza el pago del presente mes, causando un
gran malestar en los maestros. Frente a los reclamos, los funcionarios no
tienen una respuesta convincente.
SEGUNDO: Rechazar el mal procedimiento de los contratos de
docentes, sobre todo en las etapas excepcionales, los cuales se llevaron a cabo
sin la publicación de los cuadros de méritos
respectivos, sin las convocatorias, ni adjudicaciones públicas, tal como
contempla la directiva de contrato 2017. Esto se agudizo aún más luego que el
presidente de contrato docente 2017 fuera separado del cargo, notándose irregularidad en muchas
adjudicaciones.
TERCERO: Cuestionamos que los cuadros de méritos en las
modalidades EBA, EBE, CETPRO no salieron publicadas, a pesar que hubo reclamos
de algunos docentes, que cumpliendo ciertos requisitos solicitaron una plaza de contrato en dichas
modalidades, perjudicando el buen inicio
de año escolar 2017, al no cubrir con todos los docentes que reúnan el perfil
en dichas modalidades.
CUARTO: Rechazar la supuesta creación de nuevas plazas de
especialistas, los cuales se realizaron mediante convocatoria CAS, como
resultado de ello se contrataron nuevos “especialistas” quienes no estarían
considerados en el CAP del área de Gestión Pedagógica. Es más, en dicho
concurso no se consideró día de reclamos en cronograma de evaluación, saliendo
supuestos ganadores los docentes de otras regiones, sin la escala requerido y
estipulado por el MINEDU para acceder al cargo.
QUINTO: Deslindar responsabilidades en la comisión de
procesos administrativos, puesto que hay diversos procesos que han vuelto a fojas
cero por la inoportuna notificación para su debido proceso y en varios casos
aún no existe notificación dentro de los plazos establecidos, muchos están por
prescribir, se suma a ello otros casos
de falta grave de administraciones anteriores que aun ni se inician el debido
proceso. Agregado a ello, la lentitud en las emisiones de las resoluciones de
cada uno de los casos.
SEXTO: Dejamos constancia además que en muchas Instituciones
Educativas aún no se atiende con los requerimientos de personal docente y
administrativo, razón por el cual, cientos de estudiantes aun no reciben clases
de manera regular.
EN CONSECUENCIA, Los maestros de la provincia de Padre Abad
planteamos una decidida medida de lucha, exigiendo las diversas demandas que
aquejan al sector educación en la Provincia de Padre Abad, por ello al magisterio estar alertas a la convocatoria para un pronto paro y movilización provincial,
Aguaytia , 23
de marzo del 2017
COMITÉ EJECUTIVO DEL SUTE PADRE ABAD
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