Uno de los acuerdos
ratificados en la ASAMBLEA NACIONAL DE LAS BASES REGIONALES DEL SUTEP realizado
el 05 y 06 de agosto en la ciudad de Lima ha sido:
1.- Mantener latente el
reinicio de la Huelga Nacional Indefinida de carácter unitario, el cual debe
desarrollarse una vez que se emita la directiva de convocatoria a la Evaluación
de Desempeño Laboral de parte del MINEDU.
2. Continuar la lucha legal,
interponiendo los Procesos Contenciosos Administrativos, para ello cada maestro
debe solicitar a la UGEL o DRE las Constancias de Régimen Laboral, con las
cuales nos oponemos y combatiremos las Evaluaciones de Desempeño Docente, cuyo
objetivo es el despido masivo de maestros.
Con respecto al REINICIO DE LA
HUELGA NACIONAL, se acordó previamente un PARO NACIONAL EL 05 DE OCTUBRE, que
desde aquí invocamos a todas los MAESTROS DE BASES si tanto se sienten
INDIGNADOS ANTE TANTA DISCRIMINACIÓN Y MALTRATO desde la I.E., UGEL, DRE Y
MINEDU, no buscar pretextos para no salir a LUCHAR ANTE EL CONTINUISMO DE LA
POLÍTICA NEOLIBERAL EN EDUCACIÓN de este Gobierno de Turno y contra la NEFASTA
Ley de Reforma Magisterial=LEY DEL DESPIDO.
Sigamos el ejemplo de los
MAESTROS MEXICANOS que tienen casi los mismos problemas, obstáculos y
limitaciones ya que allá también existen un SEUDOSINDICATO SERVIL PROGOBIERNO
como el CEN SUTEP=Patria roja equivalente a Sindicato Nacional de Trabajadores
de la Educación (SNTE) en México y un SINDICATO LUCHADOR como LAS BASES
REGIONALES DEL SUTEP equivalente a la Coordinadora Nacional de Trabajadores de
la Educación (CNTE) en México, es decir tienen el problema de división y
traición, también tienen el problema de la reforma educativa y laboral
equivalente a la reforma educativa y laboral, también tiene el problema de la
evaluación docente=despido laboral equivalente a la evaluación de
desempeño=despido laboral, también han hecho acciones de amparo, entre otras
cosas.
Por ello, es que los maestros
mexicanos ya tienen años de firme lucha mediante la conducción del CNTE contra
la reforma educativa y evaluación docente porque esto es una política
internacional del FMI Y BM a los países sobre todo latinoamericanos.
en chile han tenido el
problema de la PRIVATIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN como aquí, y luego de años de
lucha están logrando que la EDUCACIÓN SEA PÚBLICA Y GRATUITA y ahí también
existe división, oportunistas, etc.
Por ello, NO ESPERE ESTAR
DESPEDIDO COMO LOS DESPIDOS DE LOS 90 PARA RECIÉN LUCHAR y solo los que no sean
sometidos a la evaluación ni al chantaje de la jubilación anticipada so
pretexto la "calidad" (concepto empresarial) y han luchado directa y
legalmente han logrado su reposición dentro de un sistema antilaboral.
LA LUCHA SE HA INICIADO DESDE
LA NEFASTA Ley de Carrera Pública Magisterial y continua contra la LRM.
Por eso, invocamos a sumarse a
la firme lucha acatando el PARO NACIONAL DEL 05 DE OCTUBRE, lucha directa
previa al REINICIO DE LA HUELGA NACIONAL. Lo demás es pura farsa de lacras
claudicadores al Gobierno de Turno y su política antilaboral.
Somos consciente que el factor
económico es un factor muy influyente para la pasividad, pero peor va a ser si
no lucha ya la historia es lucha y toda lucha empieza de menos a más sino se
claudica, lo demás es pura farsa.
Con respecto al punto 2, es
necesario que tramita ante la UGEL O DRE su CONSTANCIA DE RÉGIMEN LABORAL (Y si
les niegan interponga una hábeas data) y su solicitud de LIQUIDACIÓN DE CAMBIO
DE RÉGIMEN LABORAL( espere 30 días hábiles, no interesa que le respondan), que
son requisitos para la Demanda Contencioso Administrativo, que es un medio para
oponernos a la EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO bajo la LRM.
Recuerde que la misma LRM
establece que si existe justificación para no dar la evaluación de desempeño
docente, no puede ser destituido=despedido (Inciso a del Art. 49 de la LRM).
Invocamos a todos los maestros
(directivos, docentes y auxiliares) a organizarse con fines de luchar directa y
legalmente contra la LRM, lo demás es pura farsa de farsantes claudicadores.
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