El Ministerio de Educación - MINEDU, convocará este año, por
primera vez, a un concurso público para acceder a cargos de director y
especialistas de Direcciones Regionales de Educación (DRE) y de Unidades de
Gestión Educativa Local (UGEL), anunció el titular del sector, Jaime Saavedra
Chanduví.
En su presentación ante el pleno del Congreso de la República
para exponer los progresos de la implementación del Proyecto Educativo
Nacional, que establece las políticas de Estado para mejorar la calidad
educativa en el país al 2021, el ministro sostuvo que el propósito es que todas
las plazas administrativas en las DRE y Ugel sean concursadas.
"Va a ser la primera vez que se convocará a concurso
público para el acceso a estos cargos administrativos y la idea es que todas
las plazas en las 26 Direcciones Regionales de Educación y las más de 200 Ugel
que hay en el país sean puestas a concurso público", manifestó.
Ascenso y nombramiento.
En otro momento, el titular de Educación ratificó que con el
segundo concurso de ascensos para la carrera pública magisterial programado
para este año y que beneficiará a 30,000 docentes a nivel nacional, se tendrá
un total de 55,000 docentes con mayores salarios.
Agregó que este 2015 también se realizará un concurso de
nombramiento docente con 8,000 plazas. "Queremos asegurarnos que sea un
concurso exigente. El objetivo central no va a ser nombrar a la mayor cantidad
de gente, sino dar la señal de que la carrera docente es retadora y compleja
", enfatizó.
El funcionario destacó que el Minedu también continuará con
el otorgamiento de bonificaciones a los maestros, entre los que destaca una
asignación especial de 18,000 nuevos soles a pagarse en tres años.
Becas y capacitación
Ante la representación nacional, el ministro Saavedra
Chanduví afirmó que se continuará otorgando la beca Vocación Maestro, así como
el proceso de formación en servicios educativos con una capacitación que
beneficiará a 100,000 docentes.
"Todo esto nos debe permitir hacia el año 2021
consolidar una carrera magisterial retadora, exigente, meritocrática, que
atraiga a los profesionales más talentosos y al menos duplicar el salario
promedio entre este año y el 2021, pero en función a reglas meritocráticas",
expresó.
Fuente: nacional
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